精准疏导“面对面” 解忧纾困“零距离”——太平煤矿加强职工心理健康服务工作纪实

山东ballet贝博官网(中国)有限公司控股集团 admin 2024/03/29

  近年来,太平煤矿持续加强职工心理健康服务工作,针对职工在工作和生活中产生的心理问题,该矿不断创新方法举措、科学探索服务模式,形成了具有矿井特色的服务品牌,帮助职工在思想上排忧、精神上纾困、心理上解压,全面筑牢职工“心防线”。

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  突出特色,加强阵地建设。该矿把做好职工心理健康服务工作,作为一项重点任务来抓,以建设职工心理健康幸福空间入手,通过建立“心灵驿站”、组织集中培训、开展丰富活动等方式,努力打造具有多重功能的职工健康中心,为全矿职工提供便捷化、专业化的心理疏导服务,不断增强职工心理保健意识,引领广大干部职工为矿井高质量发展注入更多热情和动力。2023年,该矿心理咨询室成功挂牌投入使用,先后共组织集中培训5次,覆盖900余人次。

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  发挥优势,打造人才队伍。该矿由工会牵头,按照“竭尽所能、职工受益”的工作思路,配备专(兼)职心理健康辅导人员,做好职工的心理健康科普、筛查和测评工作,建立健全职工心理健康档案。同时,该矿充分利用社会资源,聘请心理健康领域专家来矿进行有针对性的培训,打造出具有矿井特色的心理疏导队伍。太平煤矿心理健康服务队是一支由20余人组成的团队,他们均来自各基层党支部,致力于为职工提供专业细致的心理健康服务。截至目前,该矿共进行心理健康科普9次,心理健康筛查6次,心理健康测评10次。

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  精准疏导,提升专业水平。该矿根据企业实际,组织心理健康服务志愿者到生产一线进行问卷调查,通过摸排找出具有一般心理问题倾向的职工,有针对性地面对面开展一对一咨询疏导,提升职工心理干预能力和自我调整能力。同时,该矿设立心理咨询热线和线上咨询平台,让职工群众随时随地都能享受专业可靠的服务。通过与职工“零距离”交谈,真正了解其工作和生活中的心理困惑,有效疏导和排解相关心理问题。去年以来,该矿先后成功疏导有心理问题倾向职工15人,为筑牢矿井安全根基奠定坚实基础。

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  加强宣传,营造良好氛围。该矿持续健全心理健康宣传网络,各基层区队充分利用学习阵地、专题会议、微信群等载体阵地,广泛宣传心理健康知识,提高职工对心理健康工作的知晓度和认知率,在全矿营造关心关爱职工心理健康的良好氛围。各基层单位每月至少组织召开1次干部职工心理健康会议,为职工提供心理减压、情绪管理等心理健康讲座。深入开展职工心理健康服务进区队、进车间、进一线活动,让职工在日常工作中学会减压,增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。2023年,该矿共组织相关活动4次,覆盖员工1200余人次。

  太平煤矿将依托心理疏导阵地优势,打造具有太平特色的心理健康服务品牌,以线上、线下相结合的方式,持续为广大干部职工提供更专业、更贴心的心理咨询和心理疏导服务,进一步提升职工“心动能”,为矿井的安全稳定、和谐发展注入更加强劲的动力。

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